Организация тимбилдинга в Москве
Опубликовано: 07.07.2022
По словам наших клиентов, наши тимбилдинги всегда интеллектуальны и заставляют задуматься. Мы обсуждаем и согласовываем с вами результаты которые вы желаете, а затем обеспечиваем, чтобы ваше тимбилдинговое мероприятие укрепляло важные сообщения о необходимости и ценности эффективной командной работы. Вызовы побуждают участников работать в команде и признавать вклад, который каждый член команды может внести в достижение командных целей. Конечно, они также много веселых и увлекательных !
Чем мы отличаемся?
Наши тимбилдинги и программы на свежем воздухе требуют демонстрации основных элементов групповой работы, таких как общение, лидерство, постановка командных целей, оценка рисков и доверие. Мы предлагаем вам тщательно отобранные опыты, в которых процесс обучения происходит в первую очередь эмоционально - через переживания и игру. В центре внимания также находится компания, ее цели и человеческий потенциал. Акцент чаще всего делается на взаимопонимании и доверии, построении эффективных отношений, принятии на себя ответственности. Все эти занятия в форме продуманных игр являются катализатором повышения эмпатии сотрудников к компании и повышения их мотивации к командной работе.
Наши ведущие являются не просто аниматорами групповых игр, но тщательно и давно обученными фасилитаторами и тренерами, реально и осмысленно практикующими метод обучение на собственном опыте. На самом деле, если есть что-то, что особенно нравится нашим клиентам, кроме наших оригинальных программ и сценарных задач, так это именно подход наших опытных фасилитаторов.
Результаты, которых мы достигаем:
– улучшение внутренних компаний коммуникаций
– делиться и укреплять доверие - эффективная командная работа и адаптация новых участников - принятие решений в команде и достижение результатов – разрешение конфликтов - развитие личных качеств, отношений и моделей поведения – укрепление доверия и партнерства – управление командой и мотивация – тайм-менеджмент – управление стрессом













Это занятие прекрасно способствует вовлечению всех членов команды. Это требует отличного общения, лидерских качеств и сотрудничества, развития этих способностей посредством здоровой конкуренции. На протяжении всего мероприятия участники должны использовать несколько наборов навыков для решения проблем, выявления ключевых фактов и ключей и объединения полученных знаний для достижения более широкой цели - всех навыков, которые неоценимы на рабочем месте.





На каждом этапе эта задача требует эффективного сотрудничества и детального планирования, поскольку один неверный разрез может привести к реальным дефектам в конструкции автомобиля. Если вы ищете инклюзивное и сложное упражнение по построению команды, это определенно для вас.

После того, как все участники создали свой личный логотип, они должны представить его группе, объясняя каждую его часть, почему они выбрали ее и как она их представляет. Награды вручаются создателям лучших и самых креативных логотипов, которые наиболее точно их представляют. Это позволяет команде лучше узнать друг друга, не тратя много времени и ресурсов.



Ознакомьтесь с другими нашими упражнениями или свяжитесь с нами, если у вас возникнут вопросы. < br>




Создание команды было постоянным элементом развития каждой компании на протяжении многих лет. Все больше и больше компаний рассматривают это не только как хорошее времяпрепровождение, но, прежде всего, как вложение в будущее. Это неудивительно, поскольку соответствующие действия по интеграции могут иметь неожиданные и очень положительные эффекты для любой компании.



В Catalyst Team Building мы потратили много лет на изучение того, что делает команду building эффективной, и разработали более 130 наших собственных программ. Используя полученные знания, мы составили список из 15 упражнений по построению команды, которые увлекут ваших сотрудников и помогут им развить свои навыки в процессе игры.